DSDEN 93 - L’éducation en Seine-Saint-Denis

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Accueil > Gestion des personnels > Personnels enseignants du premier degré (secteur public) > Accompagnement des personnels : mission GRH et RH de proximité

Accompagnement des personnels : mission GRH et RH de proximité

Formation des personnels

L’institut national supérieur du professorat de l’éducation (INSPE)

L’INSPE assure la formation des étudiants se préparant au métier d’enseignant.
Il propose également des formations permettant aux enseignants en poste de se spécialiser (valider un master MEEF, préparer le CAPPEI, préparer le CAFIPEMF)

Site de l’INSPE

Formations proposées par les IEN et Plan départemental de formation

Le plan départemental de formation est élaboré chaque année par le Conseil départemental de formation.
Ce conseil regroupe l’équipe de direction de la DSDEN, des IEN, des représentants de l’INSPE, des conseillers pédagogiques et le réseau Canopé.

Le plan permet aux IEN de proposer aux personnels enseignants des formations ciblées selon un pilotage à la fois départemental et de circonscription.

Un numéro de dispositif est communiqué à l’enseignant ou à l’enseignante par son IEN. L’enseignant peut alors s’inscrire via l’application GAIA disponible depuis le portail des applications ARENA (rubrique « Gestion des personnels »)

Des formations à distance sont également proposées aux personnels via l’application M@gistère (portail des applications ARENA – rubrique Formation à distance)

Accès à ARENA (accès avec votre identifiant et mot de passe de messagerie @ac-creteil.fr)

 

L’école académique de la formation

L’École académique de la formation continue (EAFC) accompagne le développement professionnel des personnels en leur permettant de construire des parcours au plus près de leurs besoins et de leur environnement de travail. Chaque année l’EAFC propose un programme académique de formation.

Pour plus de renseignements vous pouvez consulter la page de l’EAFC : https://www.ac-creteil.fr/edito/eafc
Le répertoire des interlocuteurs à l’EAFC

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de votre vie active pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Informations pour les enseignants du premier degré

Informations pour les personnels AESH

► Dépôt des demandes sur « Démarches simplifiées » - https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/eafc-dafor-mobilisation-du-cpf

Congé pour formation professionnelle

L’agent de la fonction publique d’État qui souhaite se former pour satisfaire un projet professionnel ou personnel peut, sous certaines conditions, bénéficier d’un congé de formation professionnelle. Ce congé d’une durée maximale de 3 ans est rémunéré pendant 12 mois.

Informations pour les enseignants du premier degré

► Informations pour les personnels AESH, BIATSS et d’inspection auprès du Rectorat de Créteil
DAFOR-EAFC Pôle accompagnement des parcours et des mobilités professionnels (CFP) - 01 57 02 65 48 - elodie.gaspar@ac-creteil.fr

Bilan de compétences

Le bilan de compétences s’adresse à l’ensemble des personnels, titulaires et contractuels, pour leur permettre d’élaborer et de mettre en œuvre, avec l’aide d’un prestataire, un projet d’évolution professionnelle ou de formation.

Cette démarche personnelle nécessite une implication forte de l’agent ainsi qu’un travail d’introspection important.

L’agent qui suit un bilan de compétences bénéficie d’un congé de 24 heures, fractionnable.

Ce bilan peut être en partie financé par la mobilisation du compte personnel de formation de l’agent.

Le Dispositif académique de bilan de mobilité (DABM) propose également un bilan de compétences d’une dizaine d’heures, intégralement pris en charge par l’administration. Pour en bénéficier, l’agent doit au préalable prendre rendez-vous avec la conseillère RH de proximité de la DSDEN 93.

 

Un agent qui a déjà effectué un bilan de compétences doit attendre cinq ans avant de pouvoir en effectuer un nouveau.

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

La VAE permet d’obtenir une certification grâce à son expérience professionnelle.
Cette certification professionnelle doit être enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Informations
Lien vers le site Forpro de la Délégation académique à la formation professionnelle, initiale et continue (DAFPIC) de l’académie de Créteil

© DSDEN93 - article actualisé le 4 octobre 2023

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